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国电怒江公司斯得河电厂招聘启事

时间:2019-8-8 15:08:24|点击数:4599

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国电怒江公司斯得河电厂招聘启事
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国电怒江公司成立于2009年,现因工作需要,斯得河电站诚招聘6名运行维护人员。
一、应聘条件:
1、应聘人员拥护党的领导,政治素质过硬,无违反社会道德和不良倾向。具有正确的价值观和人生观。
2、身体健康,中专以上学历(男女不限),年龄30岁以下,能吃苦耐劳,有敬业精神和自我学习提升能力。
3、具有电站专业知识、运行经验、调度受令资格证和建档立卡户优先录用。
4、优先招聘怒江贡山,福贡地区人员。
二、工资待遇:
1、工资待遇,根据《国电怒江公司薪酬管理办法》,工资由岗位工资、绩效工资、工龄工资、知识分子津贴和加班工资(国家法定假日加班)组成。
2、前三个月为试用期,试用期工资为1500元,在这三个月内,个人学习较好,可以提出转正考试,考试考核通过后,享受所聘用岗位工资待遇。试用期满,由发电部组织考试,考核通过后,享受所聘用岗位工资待遇。
3、岗位由值班长(岗级13)、运行A岗运(岗级12)、运行B岗(岗级11)、运行C岗(岗级10),岗位工资基数100,绩效工资基数1000,责任系数与岗级对应。比如,所聘岗位为13岗,工资100×13+1000×1.3=2600元。
4、工龄工资:由本年度工龄工资+年递增工龄工资组成,第一年为10元,年递增工龄工资每两年加10元。比如,工作满1年,工龄工资为10+20=30元,工作满2年,工龄工资为20+30=50元,工作满7年,工龄工资为40+150=190元。以此类推,工龄越长,工龄工资增长就快。
5、知识分子津贴和加班工资,按怒江公司薪酬管理规定执行。
三、奖励:
1、风险抵押金:按岗位缴纳,副班1500元,正班2000元。个人全年未发生不安全事件、电站未发生事故和不安全事件,按风险抵押金缴纳进行奖励,
2、年终奖励:公司根据电站经营情况,进行年终分配奖励。
四、福利待遇:
1、公司为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤医疗保险和公积金),
2、公司成立互助医疗金,对员工住院,发生个人支付部分超过1000元以上的,按比例给以报销个人承担的部分费用。
3、按规定公司每两年组织一次体检。
4、执行国家政策,在婚假、丧假、哺乳假、计划生育假和工伤期间,岗位工资按原岗位发放。产假工资由社保发放。
5、电站上班期间包吃、住。
五、出差
由公司安排的学习、培训,按国电怒江公司出差标准报销。
六、上班及休息:
上班分为早、中、夜三班,每班值7天,三个班上完后,休息7天。
七、工作地点:
贡山县普拉底乡斯得河电站。
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?????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?? 报名时间:截止日期:2019年8月30日。
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????? 联系人员:张主任:13608733150
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????????????????????????????????????????????????????????? 国电怒江水电开发有限公司发电部
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本文来源:怒江州人力资源市场(普通合伙)

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